A diretoria de uma organização internacional, renomada e...

A sustenta a crença que são superiores às demais organizações em termos culturais e fazem prevalecer os seus valores originários (da matriz ou do seu país de origem). B adota um mix entre a cultura originária e a cultura local, mantendo os valores e procurando adaptar-se às diferenças locais. C pratica, exatamente, o oposto aos valores originários; parte da premissa que o local que a hospeda pratica uma cultura que ela considera mais conveniente adotar, implementando atitudes e procedimentos da cultura local. D elimina os integrantes que oferecem ameaça ao processo de mudança. E não se importa em conviver com o fenômeno da contracultura, aceitando os conflitos entre as pessoas e conduzindo normalmente o processo de mudança.