As estruturas de remuneração são consideradas internament...

A utilizam estratégias de ordenamento simples, rápido, compreensível e barato, com critérios objetivos e resultados fáceis de justificar. B devem ser desempenhadas sob condições adversas e/ou que trazem maiores contribuições para a organização. C possuem menos diferenciais hierárquicos e que não requerem maiores conhecimentos ou habilidades para sua realização. D possuem blocos de habilidades que requerem descrições detalhadas, certificados e avaliações com dados precisos em relação ao trabalho. E possuem conteúdo de trabalho relativamente estável ao longo do tempo e que são desempenhadas por um significativo contingente de colaboradores.