Julgue as sentenças sobre trajetórias de políticas de recursos humanos no setor público.
I. A concepção de serviço público civil originária no DASP estava baseada na padronização de cargos e na especialização.
II. As políticas de gestão do funcionalismo durante o Governo JK reforçaram o sistema do mérito.
III. A estratégia de reforma administrativa lançada pelo Decreto-Lei 200/67 se baseava no fortalecimento das carreiras da administração direta.
IV. A política de recursos humanos preconizada pela reforma gerencial de 1995 estava baseada no enxugamento progressivo de quadros do núcleo estratégico.
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