As organizações contemporâneas que se destacam adotam, quanto à natureza da hierarquia, uma ordem social de classificação, status e privilégio distinto daquelas organizações mais tradicionais. Dentro dos níveis hierárquicos, as pressões levam ao aumento do trabalho em equipe, à redução de tarefas e de exigências de trabalho, bem como maior
ênfase nos procedimentos formais.
ênfase nos controles internos.
estruturalismo funcionalista.
exigência de cargos no nível tático.
exigência de competências.
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