Nas reflexões sobre Estrutura Organizacional, define-se estrutura e modelo da seguinte forma:
Soluções que se alteram com mudanças nas variáveis situacionais – ambiente, tecnologia e fator humano.
Soluções dinâmicas, que se alteram com mudanças nas quatro variáveis situacionais – ambiente, tecnologia, estratégia e fator humano.
Soluções dinâmicas, que se alteram com mudanças variáveis situacionais – ambiente, tecnologia, e fator humano.
Soluções dinâmicas, que se alteram com mudanças nas quatro variáveis situacionais – ambiente, tecnologia, gestão e fator humano.
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