De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, liderar equipe de trabalho é
ocultar da equipe as informações sobre as metas da empresa.
evitar o comprometimento dos elementos da equipe de menor remuneração com as metas da empresa.
desconsiderar as opiniões da equipe.
agir com coerência de ações.
impedir o desenvolvimento do potencial dos componentes da equipe.
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