O clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização. O clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral e é desfavorável quando proporciona a frustração daquelas necessidades. O clima organizacional está intimamente relacionado com:
o processo de seleção dos integrantes do grupo pertencente à organização.
o grau de motivação dos participantes da organização.
o treinamento dos integrantes do grupo pertencente à organização.
a cultura existente na organização que, em geral, compõe um bom clima organizacional.
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