A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra elementos formais e informais. Por elemento formal entende-se
a cultura oficial da organização.
subculturas dos membros da organização.
visões de mundo dos membros da organização.
a cultura dos parceiros externos.
a subcultura não oficial da organização.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
