Uma organização, ao estabelecer um indicador de desempenho, deve analisá-lo periodicamente. Quando a meta mínima desejada não é atendida, recomenda-se, imediatamente,
manter o registro e aguardar o próximo período.
revisar a meta.
analisar e propor ação corretiva.
avaliar o resultado do próximo período.
buscar outro indicador.
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