É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:
afastamento.
abrandamento.
confronto.
dominação.
intervenção do poder.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
