Idalberto Chiavenato, no livro Administração de Recursos...

#Questão 1458 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, IESES, 2014, IFSC/SC, Administrador

Idalberto Chiavenato, no livro Administração de Recursos Humanos (2009, pag. 201), compara a cultura organizacional, onde na parte superior que está acima no nível da água, estão os aspectos visíveis e superficiais ou aspectos formais e abertos. Na parte submersa estão os aspectos invisíveis e profundos ou aspectos informais e ocultos. São exemplos de aspectos informais e ocultos:

A) Percepções e atitudes das pessoas, valores e expectativas e relações afetivas.

B) Métodos e procedimentos de trabalho, estrutura organizacional e padrões de influenciação e poder.

C) Tecnologias e práticas organizacionais, relações afetivas e políticas e diretrizes de pessoal.

D) Medidas financeiras, títulos e descrições de cargos e medidas de produtividade.

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