No contexto organizacional, existem fatores que indicam a flexibilidade da cultura organizacional. A esse respeito, assinale a opção que não corresponde a um desses fatores.
Os treinamentos são realizados com base na pesquisa das demandas dos indivíduos em relação a suas competências e seus desempenhos.
O clima revela conflitos interpessoais gerados na indefinição dos papéis ocupacionais.
A organização do trabalho é discutida, de forma ampla e particular, com os membros da organização.
As chefias valorizam e reconhecem o trabalho dos empregados.
As gerências delegam tarefas e definem prioridades, com base no trabalho em equipe.
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