O sistema de treinamento envolve ações diagnósticas, de...

Questão Q141100

2002 Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (CHESF)

Psicologia Geral

Prova: Concurso Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (CHESF) - Analista de RH Área Psicologia - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) do ano 2002 • Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (CHESF)

O sistema de treinamento envolve ações diagnósticas, de planejamento e de avaliação. Podem existir diversos tipos de treinamento, que variam em função da natureza do conteúdo e dos objetivos a serem alcançados. Quanto a esses tipos de treinamento, assinale a opção incorreta.

O treinamento atitudinal desenvolve competências para resolução de conflitos, uso da criatividade e elaboração de projetos.

O treinamento de integração tem por objetivo aproximar o trabalhador do empregador, dos colegas e dos clientes.

O treinamento técnico-operacional visa ao aperfeiçoamento e à capacitação para o desempenho de um cargo específico.

O treinamento comportamental tem a finalidade de desenvolver atitudes para um relacionamento saudável no trabalho em equipe.

O treinamento técnico busca o desenvolvimento de habilidades específicas para o desempenho de cargos especializados.

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