Considerando que a organização informal é uma rede de relações pessoais e sociais não estabelecidas pela gerência, uma equipe de trabalho:
pode ser beneficiada pela organização informal.
deve evitar a formação da organização informal.
não consegue controlar os conflitos gerados pela organização informal.
tem prejuízos na qualidade de seu trabalho devido à organização informal.
é sempre afetada por rumores indesejáveis.
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