Quais problemas básicos a seleção de pessoal busca solucionar?
Eficiência do indivíduo no cargo e a otimização da eficácia do recrutamento.
Adequação do indivíduo ao cargo e previsão de seu custo.
Adequação do indivíduo ao cargo e o desenvolvimento de sua carreira.
Otimização do recrutamento no aproveitamento dos recursos humanos.
Adequação do indivíduo ao cargo e sua eficácia na realização de suas tarefas e missão.
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