A compreensão das diferenças individuais permite a busca de pessoas adequadas para a realização de trabalhos que sejam compatíveis com essas diferenças, promovendo um ajustamento entre o que elas são e o trabalho que realizam, beneficiando tanto as pessoas como a empresa. Dentro dessa perspectiva caracterizamos o processo de:
Treinamento de pessoal.
Recrutamento de pessoal.
Desenvolvimento de pessoal.
Seleção de pessoal.
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