A liderança envolve um processo de influência e atribuí a quem a usa, o líder, a capacidade de exercer influência sobre pessoas. Um recurso utilizado pelo líder para influenciar os seus liderados é o poder. Uma das formas de relação com o poder é o empowerment que significa:
transferir aos funcionários poder e recursos incentivando-os a se responsabilizarem pelo que fazem.
uso do reforço positivo ou do reforço negativo para o controle do comportamento.
motivar o grupo para contribuir com a organização e aceitar responsabilidades.
processos nos quais os superiores compartilham com os liderados o poder de decisão.
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