Quando se identifica um problema de acentuada apatia e desinteresse do empregado, pelo trabalho,
deduz-se que ele esteja com sérios problemas psicológicos e deverá ser encaminhado à terapia.
aprofundam-se as investigações quanto às causas para que o diagnóstico e a conduta de orientação sejam adequados.
deduz-se que as suas condições de trabalho são desfavoráveis.
levanta-se como hipótese pressão, por parte das chefias.
conclui-se que ele esteja com stress, encaminhando-o ao médico para obter licença.
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