Dentre as alternativas abaixo, escolha a que melhor representa as principais etapas de um processo de treinamento, na seqüência em que normalmente ocorrem.
Levantamento de necessidades; programação; execução; avaliação.
Diagnóstico de necessidades; programação; implementação; avaliação de reação.
Análise de necessidades; planejamento; realização; avaliação de aprendizagem.
Pesquisa organizacional; definição de cursos; implementação; avaliação.
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