Assinale a alternativa, que apresenta quatro diferentes métodos de avaliação do desempenho humano nas organizações.
Escalas gráficas; comparação grupal; escolha forçada; 90 graus.
Incidentes críticos; escolha forçada; avaliação por resultados; 360 graus.
Comparação aos pares; escalas gráficas; escolha aleatória; 360 graus.
Avaliação por resultados; incidentes críticos; comparação grupal; 90 graus.
Comparação grupal; escolha forçada; incidentes críticos; 90 graus.
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