A análise de função busca identificar qualidades pessoais...

A

entrevistar os funcionários, a eleição de testes de habilidades e de personalidade entre outras estratégias

B

verificar as habilidades dos funcionários e as exigências da organização para o adequado desempenho da função e aumento de produção.

C

identificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e têm melhores resultados em suas tarefas.

D elaborar um questionário que verifique o grau de satisfação dos funcionários com as tarefas desenvolvidas, bem como o seu ritmo de produção. E fazer observação direta, colher informações cedidas por superior e funcionários da área, identificando as habilidades e capacidades exigidas pela função.