Todo sistema de avaliação tende a apresentar algum tipo d...

Questão Q140000

2002 Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) Tribunal Regional Federal / 3ª Região (TRF 3ª)

Psicologia Geral

Prova: Concurso Tribunal Regional Federal / 3ª Região (TRF 3ª) (2ª edição) - Analista Judiciário Área Psicologia / Trabalho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) do ano 2002 • Tribunal Regional Federal / 3ª Região (TRF 3ª) (2ª edição)

Todo sistema de avaliação tende a apresentar algum tipo de problema que pode prejudicar o alcance dos objetivos desejados. No que diz respeito ao aspecto psicológico daquele que avalia, um problema comum é o efeito de halo, que trata de

avaliar um empregado, deixando-se levar por valores ou atitudes que este possui fora do ambiente de trabalho.

valorizar demasiadamente as qualidades potenciais, ou seja, aquelas que poderão ser requeridas para o desempenho em outras funções.

forçar a avaliação em classificações centrais ou medianas, para não se comprometer ou para não enfrentar situações constrangedoras.

privilegiar alguma característica marcante do avaliado, o que dificulta interpretar as demais características com neutralidade e clareza.

levar em conta apenas os fatos acontecidos num curto espaço de tempo anterior ao processo avaliativo.

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