W.F. Taylor tornou-se conhecido como o pai da Administração Científica, pois foi pioneiro na tentativa de sistematizar o processo administrativo dentro das organizações. Seu enfoque concebia o comportamento humano como:
decorrente de variáveis internas e subjetivas;
decorrente da história de vida individual;
resultante direto de variáveis ambientais;
resultante das experiências da fase infantil;
resultante direto de conflitos intrapsíquicos.
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