A avaliação de desempenho é um instrumento que tem o segu...

Questão Q138812

2004 Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ (NCE) Empresa Brasileira de InfraEstrutura Aeroportuária (INFRAERO)

Psicologia Geral

Prova: Concurso Empresa Brasileira de InfraEstrutura Aeroportuária (INFRAERO) - Psicólogo - Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ (NCE) do ano 2004 • Empresa Brasileira de InfraEstrutura Aeroportuária (INFRAERO)

A avaliação de desempenho é um instrumento que tem o seguinte objetivo básico:

colher informações para a pesquisa de recursos humanos;

melhorar os resultados dos recursos humanos da organização;

melhorar as relações humanas entre chefias e subordinados;

realizar estimativas do potencial de desenvolvimento pessoal;

promover estímulos à maior produtividade e desempenho.

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