A avaliação de desempenho dos empregados em uma empresa...

A o agrupamento incorreto das avaliações em torno de um ponto médio da escala, evitando avaliações positivas ou negativas. B a realização da avaliação sem considerar se houve ou não treinamento prévio adequado às necessidades dos funcionários. C avaliação incorreta do empregado devido ao conhecimento de um traço ou comportamento que o mesmo possui. D avaliação negativa do empregado em função do mesmo se comportar de maneira diferente do entrevistador. E avaliação do empregado em função do desempenho recente e não do desempenho em todo o período considerado.