De acordo com Krumm (2005 – Psicologia do trabalho: Uma...

Questão Q138673

2012 Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)

Psicologia Geral

Prova: Concurso Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) - Psicólogo - Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) do ano 2012 • Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)

De acordo com Krumm (2005 – Psicologia do trabalho: Uma introdução à psicologia industrial/organizacional), o sistema mais comumente utilizado para avaliar necessidades de treinamento consiste de três tipos de análise

A Análise das necessidades da organização, da tarefa e do grau de dificuldade na operação dos equipamentos. B Análise das necessidades da tarefa, das condições de saúde e das capacidades de aprendizagem do empregado. C Análise das necessidades da organização, das necessidades da tarefa e das necessidades do trabalhador. D Análise antes, durante e depois do desempenho da tarefa. E Análise de subordinados, pares e superiores, quando as equipes trabalham isoladas.

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