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Uma cultura organizacional forte...
#Questão 137464
-
Psicologia
,
Clima e cultura Organizacional
,
CESGRANRIO
,
2012
,
Petrobras
, Psicólogo (Júnior)
Uma cultura organizacional forte
A) favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.
B) determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.
C) ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização.
D) requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.
E) suplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.
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