Existem tipos de poder que independem da posição ocupada...

#Questão 136965 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Existem tipos de poder que independem da posição ocupada pela pessoa na organização, sendo estes classificados em dois tipos: poder de especialização e o poder de referência. O poder de referência baseia-se no controle do comportamento do outro

A) pela habilidade de comunicação interpessoal, que favorece a conciliação de interesses diferentes.

B) por meio da valorização do poder compartilhado, tornando essa situação um fator de motivação.

C) por meio da posse de posição destacada que o outro não possui.

D) pela capacidade que demonstra para lidar com obstáculos sem desistir ou desanimar.

E) porque a pessoa quer se identificar com a fonte de poder, ser semelhante ou igual a ela.

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