A respeito do uso da entrevista psicológica como instrume...

com gestores somente deve ser aplicada em situações em que as metas de desempenho forem ajustadas às metas organizacionais.

clínica semiestruturada objetiva verificar o grau de adaptação das necessidades organizacionais às demandas individuais, construindo, assim, um modelo de gestão do desempenho com base nas competências e na análise dos cargos.

avalia os índices de produtividade e os perfis individuais compatíveis com os indicadores de desempenho para o cargo.

avalia as competências para o desempenho de atribuições e responsabilidades.

é mais eficaz para análise dos perfis grupais com equipes de alto desempenho do que com as demais equipes.