De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho...

Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. 

Se por motivo de doença, devidamente comprovada, não for possível ao empregado comparecer na audiência de julgamento, ele deverá fazer?se representar exclusivamente por outro empregado que pertença à mesma profissão. 

O não comparecimento do reclamante à audiência, por qualquer razão, importa a suspensão da reclamação.

O não comparecimento do reclamado à audiência importa o arquivamento da reclamação.

Na audiência de julgamento, o empregador pode fazer?se substituir por preposto que tenha conhecimento do fato, mesmo que não seja seu empregado.