Um Agente de Recursos Humanos da Prefeitura de um...

A Descartar o currículo do candidato, evitando constrangimentos futuros para ele e para a Prefeitura. B Convocar o candidato para uma entrevista, mas questioná-lo sobre suas limitações e se ele realmente consegue realizar as atividades do cargo. C Convocar o candidato para uma entrevista, avaliando suas qualificações e competências, assim como faria com qualquer outro candidato, e oferecer as condições necessárias para que ele exerça suas funções caso seja selecionado. D Contratar o candidato diretamente, sem realizar o processo seletivo, para garantir a inclusão de pessoas com deficiência na Prefeitura. E Encaminhar o currículo do candidato para outra vaga que seja mais adequada às suas condições, mesmo que ele não tenha as qualificações necessárias.