Absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de tr

A O oposto do absenteísmo é a ausência, que se refere ao tempo em que o funcionário não está disponível para o trabalho;  B O volume e a duração das ausências não estão relacionados com o bem-estar e a satisfação no trabalho; C A capacidade de assiduidade ao trabalho pode ser estimulada por situações como doenças, acidentes e problemas de transporte para o local de trabalho; D O absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas e por sua motivação para o trabalho, além de fatores internos e externos ao trabalho.