A fim de evitar conflitos, a empresa deve focar em:

A Ter objetivos bastante abrangentes e dispersos. B Deixar o colaborador livre, sem determinar exatamente o que é esperado dele. C Trabalhar com recursos escassos para evitar o desperdício. D Alocar no mesmo setor pessoas com personalidades bastante diferentes para que se complementem. E Comunicação eficiente e que evite dificuldades de interpretação ou desencontro de informações.