O ciclo de Treinamento é formado por 4 etapas básicas, se

A Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. B Planejamento, Execução, Checagem, Ações corretivas. C Planejamento, Programação, Levantamento de necessidades e Direção. D Levantamento de necessidades, Projeto e programação, Execução e Avaliação. E Levantamento de necessidades, Execução, Pós-treinamento e Checagem.