A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos

A incluir novas pessoas na empresa.   B acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.   C capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. D criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades.  E incentivar as pessoas a se esquecerem de suas necessidades individuais mais elevadas.