O gestor, para estabelecer um sistema remuneratório na sua

A Escalonamento simples, marcado pela objetividade.  B Comparação binária, com foco no aspecto probabilístico. C Comparação por fatores, considerado de complexidade elevada. D Método por graus determinados, baseado nas questões meteorológicas em que se insere a organização.  E Classificação predeterminada, que demanda alto investimento.