Entende-se remuneração como a forma de recompensa pelas t

#Questão 1017469 - Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, IFPI, 2022, IF-PI, Professor - Administração - Edital nº 73

Entende-se remuneração como a forma de recompensa pelas tarefas desenvolvidas pelo trabalhador. Assim, a remuneração passou a indicar todos os ganhos do empregado, decorrentes do vínculo empregatício, que são pagos diretamente, ou não, pelo empregador. Basicamente, a remuneração classifica-se em fixa (onde o valor é previamente acertado, independente do resultado do colaborador) e variável (atrelada ao desempenho profissional do colaborador). São componentes da remuneração fixa:

A) O Salário Base, acordado como o “valor dos profissionais para a organização”, destacando-se a política salarial, o mercado de trabalho, a legislação específica para cada categoria, dentre outros aspectos.

B) O Salário Base, somado à participação nos lucros e resultados.

C) O Salário Base, somado ao comissionamento de vendas.

D) O comissionamento de vendas, somado à participação nos lucros e ao Salário Base.

E) Salário e benefícios, como assistência médica, seguro de vida, auxílio-transporte/ alimentação, clube etc.

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