#Questão 1016381 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Administrativa

O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização

A) da classificação dos profissionais disponíveis na organização em uma escala de desempenho, utilizada como base para desligamentos e evolução funcional.

B) da etapa de mapeamento de competências, na qual são identificadas as habilidades técnicas e comportamentais demandadas para cada cargo da organização.

C) da classificação dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho técnico e emocional.

D) da identificação do “estado da arte” da organização em relação às boas práticas de gestão e governança.

E) de uma abordagem de fora para dentro, com a internalização de profissionais de ponta em postos-chave da organização.

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