Uma rede pode ser entendida como uma malha de interação entre todos os pontos que a delineiam. Tal afirmação destaca a noção de redes organizacionais, que além das relações entre os pontos, possuem outras características. São elas:
participação independente, transposição de fronteiras e multiplicidade de líderes.
interligação voluntária, participação hierarquizada e propósito unificador.
diversidade, transposição de fronteiras e centralização.
participação hierarquizada, propósito unificador e diversidade.
interligação voluntária, centralização e participação independente.
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