Questões sobre Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade da OAB

Listagem de Questões sobre Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade da OAB

#Questão 836291 - Direito do Trabalho, Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade, FGV, 2013, OAB, Exame de Ordem Unificado - XI - Primeira Fase

A empresa Gomes Sardinha Móveis Ltda. é procurada por um jovem portador de deficiência, que tem 30 anos, e deseja ser contratado como aprendiz de marceneiro. A empresa tem dúvida sobre a possibilidade legal dessa contratação.

A partir do caso relatado, assinale a afirmativa correta.

A) Não se aplica a idade máxima ao aprendiz portador de deficiência, de modo que a contratação é possível.

B) A idade máxima do aprendiz é de 24 anos, não havendo exceção, pelo que não é possível a contratação.

C) Havendo autorização da Superintendência Regional do Trabalho, o jovem poderá ser contratado como aprendiz, haja vista sua situação especial.

D) Não existe idade máxima para a contratação de aprendizes, daí porque, em qualquer hipótese, a admissão é possível.

#Questão 835727 - Direito do Trabalho, Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade, FGV, 2012, OAB, Exame de Ordem Unificado - VI - Primeira Fase - Reaplicação

#Questão 838247 - Direito do Trabalho, Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade, FGV, 2011, OAB, Exame de Ordem Unificado - IV - Primeira Fase

#Questão 837864 - Direito do Trabalho, Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade, VUNESP, 2007, OAB-SP, Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase

Navegue em mais matérias e assuntos

Questões sobre Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade da OAB

Pesquise questões da OAB nos filtros abaixo