Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta.
1
Q835809
Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão.
Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta.
Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta.
2
Q836471
Fernanda é contratada pela empresa Master, a título temporário, com base na Lei n. 6.019/74, pelo prazo certo de 3 meses. Quando do término deste período e ciente de que o empregador não pretende renovar o contrato, ela informa que se encontra grávida de 6 semanas.
A respeito do caso proposto, de acordo com o entendimento do TST, assinale a afirmativa correta.
A respeito do caso proposto, de acordo com o entendimento do TST, assinale a afirmativa correta.
3
Q838651
Assinale a opção correta de acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT.
4
Q838340
Não é cabível contrato de trabalho por prazo determinado em
5
Q837868
O contrato de trabalho por prazo determinado, em nenhuma hipótese, poderá ser estipulado por prazo superior a
6
Q837669
Com respeito ao contrato de experiência, é lícito afirmar que
7
Q836937
A respeito de contrato de trabalho, assinale a opção correta.