Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Riscos ocupacionais são condições inerentes ao ambiente de trabalho ou aos processos de trabalho e que podem ser causas de acidentes ou doenças ocupacionais.

( ) Riscos ergonômicos são condições deficientes e inadequadas das instalações ou do ambiente de trabalho que poderão gerar acidentes de trabalho.

( ) Riscos físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores no ambiente de trabalho.

( ) Riscos químicos são substâncias, produtos ou compostos químicos de natureza tóxica que, devido ao contato ou forma de exposição dos trabalhadores, possam penetrar no organismo pela via respiratória, através da pele ou por ingestão.

( ) Riscos de acidentes... Ver mais

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, em seu desenvolvimento, deverá incluir as seguintes etapas:

I. antecipação e reconhecimento dos riscos;

II. estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;

III. avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;

IV. implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;

V. monitoramento da exposição aos riscos;

VI. registro e divulgação dos dados.

Estão corretas as afirmativas

A NR 9 do Ministério do Trabalho estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

Quando comprovada pelo empregador ou pela instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou se encontrarem em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia: medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e

A respeito da utilização de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens subsecutivos.

A utilização de EPI é recomendada quando comprovada pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes.