Considere as determinações da Norma Regulamentadora NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
I - A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na NR.
II - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
III- Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

Quais estão corretas?

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é uma obrigatoriedade institucional, definida na NR 9, que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através de antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes no trabalho e em seu entorno imediato, interno e externo. Para isso as ações do PPRA devem ser desenvolvidas

A Norma regulamentadora NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde estabelece as diretrizes para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Considere as afirmações abaixo.
I - A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no Programa de Controle Médico de Saúde de Ocupacional (PCMSO).
II - Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las gratuitamente.
III- O trabalhador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e pelos seus ór... Ver mais

A Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados

A Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia, no caso de trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, determina que as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação. Considere as seguintes afirmações sobre tais mobiliários.
I - Esses mobiliários devem ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento.
II - Esses mobiliários devem ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador.
III- Esses mobiliários devem ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.

Quais afirm... Ver mais

De acordo com a NR 17 – Ergonomia, a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, devendo, no mínimo, levar em consideração 

Considere que a iluminância é a quantidade de luz incidindo sobre uma superfície, medida em lux. No contexto da Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11 – Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes de Trabalho Internos), da Fundacentro, analise as condições seguintes.
I - O trabalho visual é crítico.
II - A capacidade visual dos trabalhadores está abaixo do normal.
III- A tarefa apresenta contrastes excepcionalmente altos.

Em quais dessas condições a iluminância deve ser aumentada em, pelo menos, um nível na escala de iluminância da NHO 11?

O Anexo I da Norma de Higiene Ocupacional NHO 11 da FUNDACENTRO estabelece procedimentos para a verificação de interiores de áreas retangulares, por meio da iluminância média sobre um plano horizontal, proveniente da iluminação geral. As medições devem ser realizadas de modo que a superfície da fotocélula do Medidor de iluminância (unidade de medição em lux) seja corrigida para a sensibilidade do olho humano e o ângulo de incidência, devendo estar posicionada, exceto nas situações em que a iluminância deva ser medida no nível do piso, em um plano horizontal, a uma distância de

A Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, em seu artigo 19, estabelece que “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente”. Nesse contexto, analise as seguintes doenças.
I - A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II - A doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- A doença degenerativa; a inerente a grupo etário; a que não produz incapacidade laborativa.

De acordo com a refer... Ver mais

O Mapa de Riscos de uma organização tem como objetivos reunir informações necessárias para estabelecer um diagnóstico das condições de segurança e saúde no trabalho na organização e é atribuição