Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Segundo o Manual Prevenção do Suicídio (2006), dirigido a profissionais das equipes de saúde mental, lançado pelo Ministério da Saúde (Secretaria de Atenção à Saúde/Departamento de Ações Programáticas Estratégicas/Área Técnica de Saúde Mental), os estudos têm demonstrado que indivíduos que padecem de esquizofrenia, transtorno esquizoafetivo ou transtorno afetivo bipolar possuem maior risco para suicídio. As equipes dos Centros de Atenção Psicossociais − CAPS são responsáveis pelo cuidado de pessoas que, em grande proporção, padecem de alguns desses transtornos. Por estarem em contato próximo e duradouro com os pacientes em risco de suicídio, seus familiares e sua comunidade estão em posição privilegiada para avaliação e criação de estratégias de reforço da “rede de proteção
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
As informações a respeito do cargo que se pretende preencher podem ser obtidas através de seis maneiras: descrição e análise do cargo; aplicação da técnica de incidentes críticos; requisição do empregado; análise do cargo no mercado; hipótese de trabalho; e
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O processo de comunicação é composto de cinco elementos. O decodificador é o equipamento situado entre o canal e o
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Trata-se do tipo de líder que exige submissão imediata e pode ser resumido na frase "faça o que eu mando". Movido por resultados, iniciativa e autocontrole, funciona melhor numa crise, quando é preciso "virar a mesa", ou com funcionários problemáticos. É denominado líder
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A era da informação trouxe dinamismo, mudança e competitividade, o que gerou a necessidade de ajuste nos processos de avaliação de desempenho. Três principais tendências a serem aplicadas, a partir de agora, aos processos de avaliação de desempenho, são:
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O conteúdo de um treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de comportamento: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de conceitos e desenvolvimento ou modificação de
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A avaliação de resultados em treinamento pode ser feita em 3 níveis: organizacional, recursos humanos e tarefas. Na avaliação no nível das tarefas e operações, o treinamento deve proporcionar resultados como
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Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Para fazer a mudança organizacional, torna-se necessário propor algumas condições às pessoas, entre elas
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A cultura organizacional apresenta 6 características. As políticas que afirmam as crenças sobre como os empregados e os clientes devem ser tratados correspondem a característica denominada
10 Q140447
Psicologia
Ano: 2014
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades de A. H. Maslow o nível mais básico de necessidades inclui as que são primárias ou fisiológicas. Enquanto estiverem insatisfeitas, elas têm exclusividade de poder de motivação e monopolizam o comportamento