No que se refere aos métodos cooperativos de solução de conflitos, assinale a opção correta.
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional
as relações de poder, e dominação e servidão.
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional
valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.
Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue os itens a seguir.
O jogo de dominação e resistências frente às mudanças voltadas a interesses individuais, grupais ou coletivos.
Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue os itens a seguir.
Valores como a experiência subjetiva individual simbolismos e diversidade.
No que se refere à psicodinâmica do trabalho, julgue os itens que se seguem.
A mobilização subjetiva é fundamental para a vivência de prazer, assim como a ressonância simbólica, a sublimação e o reconhecimento no trabalho.
No que se refere à psicodinâmica do trabalho, julgue os itens que se seguem.
O sofrimento é ressignificado por meio de estratégias defensivas individuais e coletivas.
Considerando as categorias de movimentação de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Internacionalização refere-se ao desenvolvimento de ações que contribuam para atuação do profissional em organizações. Entre essas ações se incluem sua socialização na cultura organizacional, criação de condições para que assuma atribuições e responsabilidades, suporte para sua adaptação ao trabalho, auxílio para sua imersão na cultura estrangeira.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue os itens a seguir.
No espaço da fala, os trabalhadores de uma empresa podem reconstruir processos de subjetivação e coletividade, tendo em vista que a verbalização do sofrimento pode levar o trabalhador a mobilizar-se, pensar, agir e criar estratégias para transformar a organização do trabalho.
Julgue os itens subsequentes, relativos às relações entre trabalho e subjetividade.
A insatisfação no trabalho pode ser motivada pelos paradoxos do desejo na neurose, que se traduz como o desejo de ter um desejo insatisfeito.
