A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

Dos fatores de risco ocupacionais (ergonômicos, organizacionais, psicossociais, entre outros), os chamados fatores de risco individuais (traços de personalidade, características biológicas, aspectos psicoafetivos) são considerados os de maior poder de predição de doenças ocupacionais.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

O objetivo da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

O termo lesões por esforços repetitivos (LER) substituiu o termo distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) porque adequadamente indica uma única causa para a origem das lesões, e assim facilita a compreensão do fenômeno e a escolha de intervenções para combatê-las.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

Os DORT são uma afecção de natureza multicausal, resultante da combinação de fatores relativos à organização e às condições de trabalho.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

A depressão relacionada ao trabalho pode ser explicada pela ineficácia das mediações utilizadas para se garantir o estado de saúde e evitar-se o processo de adoecimento. Essas mediações dependem necessariamente do perfil psicológico do trabalhador.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

A pesquisa — vista, hoje, nas organizações, como uma prática indispensável — auxilia a fundamentar ações organizacionais, propicia conhecimento da realidade da empresa e constitui estratégia de participação dos funcionários.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

No delineamento não-experimental adotado em psicologia organizacional e do trabalho, não é possível ter controle sobre as variáveis nem, tampouco, controle sobre a amostra. Duas formas de pesquisa não-experimental comuns em organizações são a avaliação sistemática e a observação naturalística.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

Na produção de conhecimento em psicologia organizacional e do trabalho, a escolha da abordagem (quantitativa ou qualitativa) é central no processo de pesquisa, pois essas abordagens são excludentes.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

Nas pesquisas realizadas em psicologia organizacional que buscam a objetividade na coleta e no tratamento dos dados, sustenta-se a objetividade por meio da intersubjetividade. Isso significa que o processo de investigação deve garantir que os processos subjetivos levarão a dados equivalentes por diferentes pessoas envolvidas na pesquisa.

A competência em realizar pesquisas permite a compreensão de diferentes fenômenos. Com relação à pesquisa no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.

Devido à natureza do fenômeno e do contexto, nas pesquisas em psicologia organizacional e do trabalho, o delineamento experimental é o método mais adotado no Brasil, como forma de se garantir controle na pesquisa.