A respeito da atuação do psicólogo no campo institucional e da ética nas relações humanas, julgue os itens subsecutivos.
Segundo a abordagem individualista da ética no trabalho, os comportamentos morais produzem um bem maior para um número maior de pessoas.
A respeito de psicodinâmica do trabalho e saúde do trabalhador, julgue os itens a seguir.
A não observação estrita de procedimentos, ou seja, a subversão do trabalho prescrito pode aumentar a produtividade e melhorar a qualidade no ambiente de trabalho.
A respeito de psicodinâmica do trabalho e saúde do trabalhador, julgue os itens a seguir.
A psicodinâmica do trabalho focaliza a relação entre as organizações do trabalho e o processo de adoecimento dos trabalhadores.
A respeito de psicodinâmica do trabalho e saúde do trabalhador, julgue os itens a seguir.
A psicodinâmica do trabalho objetiva erradicar o sofrimento advindo do trabalho.
A respeito da psicologia e da saúde do trabalhador, julgue os itens subsecutivos.
O trabalho pode originar patologias sociais como as LER/DORT e problemas psicossomáticos, comprometendo seriamente a saúde do indivíduo.
A respeito da psicologia e da saúde do trabalhador, julgue os itens subsecutivos.
De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o trabalhador emprega defesas de proteção em situações de sofrimento no trabalho.
Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.
Na composição de equipes de trabalho, a diversidade, ao mesmo tempo em que traz novas perspectivas para as organizações, pode dificultar a unificação da equipe, o trabalho em conjunto e a obtenção de acordos, uma vez que tende a aumentar a probabilidade de discussões entre os membros.
Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.
Nas organizações, a dinâmica de grupo consiste no emprego de um conjunto de técnicas analíticas para a elaboração de questionários e condução de entrevistas objetivando o estudo das interações grupais.
Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.
As teorias carismáticas da liderança focalizam a descoberta da personalidade, o exame do caráter, das motivações subjacentes à conduta e dos estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder.
Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.
A enunciação de frases avaliativas em que se atribui ao outro a responsabilidade por determinada situação é característica do comportamento interpessoal agressivo.
