Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue os próximos itens.
O trabalho de elaboração psíquica que ocorre simultaneamente no inconsciente, pré-consciente e consciente denomina-se perlaborar.
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.
A seleção de pessoas é um processo decisório que se baseia em dados e avaliações subjetivas, que possibilitam análise acurada das competências do candidato e de suas prováveis contribuições para o sucesso da instituição.Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.
O recrutamento interno propicia o remanejamento das equipes de trabalho dentro de uma mesma organização, mediante transferência ou promoção de servidores, para realização de atividades mais complexas ou mais motivadoras.
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.
A necessidade de treinamento do entrevistador é uma das desvantagens da entrevista, técnica seletiva comumente utilizada em processos seletivos simplificados.
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.
Recrutamento refere-se ao conjunto de políticas e ações adotadas para atrair e agregar talentos à instituição, de modo a dotá-la das competências necessárias à consecução de seus objetivos.
Considerando as categorias de movimentação de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A captação de pessoas consiste em todas as ações da empresa na busca e seleção de pessoal para trabalhar na organização em caráter permanente, não sendo utilizada para contratações em caráter temporário em razão de seu elevado custo operacional.
Julgue os itens seguintes, referentes à rotatividade e ao absenteísmo.
A eficácia do processo de seleção de pessoal garante a redução dos índices de rotatividade e absenteísmo, assim como a definição das políticas da empresa garante o estabelecimento de carreiras profissionais.
Julgue os itens seguintes, referentes à rotatividade e ao absenteísmo.
O recrutamento de pessoal atinge atualmente profissionais altamente qualificados, fato este que consiste em uma das razões da alta rotatividade no serviço público.
A conversão do conhecimento
Acerca de teorias da personalidade e desenvolvimento, assinale a opção correta.
