Questões sobre Trabalho em equipe da CESGRANRIO

Na estrutura de qualquer grupo, há posições sociais distintas percebidas e atribuídas a seus membros, definidas como diferenças de status.

A psicologia dos grupos sustenta que

  • A. as pessoas com mais status tendem a ser menos assertivas.
  • B. as pessoas com mais status tendem a ter mais conformidade.
  • C. a percepção da justiça do status é mais importante que sua equidade para o funcionamento grupal equilibrado.
  • D. o status é determinado pelo poder que cada membro acumula, sendo, portanto, equivalente ao poder legítimo.
  • E. num grupo ocupado em tomar decisões uma grande diferença no status dos membros favorece a criatividade.
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