1 Q952155
Psicologia Saúde no trabalho Psicologia e Organizações Segurança no trabalho
Ano: 2023
Banca: INQC
As reformas trabalhistas têm levado à flexibilização dos contratos de trabalho. Tal flexibilização pode ser caracterizada como:
2 Q951208
Psicologia Psicologia do Trabalho Qualidade de Vida Saúde no trabalho + 2
Ano: 2023
Banca: UFMG

Em relação ao tema condições de trabalho, associe as COLUNAS I e II, a seguir:  


COLUNA I

(1) Condições contratuais e jurídicas

(2) Condições físicas e materiais 

(3) Processos e características da atividade

(4) Condições do ambiente sociogerencial


COLUNA II

( ) Condições de segurança

( ) Ritmos de trabalho

( ) Clima organizacional

( ) Papel social

( ) Informação e participação

( ) Sistema de incentivo

( ) Desenho espacial-arquitetônico

( ) Tempo


Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. 

3 Q950489
Psicologia Treinamento e desenvolvimento Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia Resoluções do Conselho Federal de Psicologia + 2
Ano: 2023
Banca: FUNDATEC
Segundo as atribuições profissionais do psicólogo no Brasil descritas pelo CFP, analise as assertivas abaixo referentes às atribuições do psicólogo do trabalho:
I. Elabora, executa e avalia, em equipe multiprofissional, programas de treinamento e formação de mão de obra, visando à otimização de recursos humanos. II. Participa de programas e/ou atividades na área de segurança do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais. III. Estuda as implicações psicológicas do alcoolismo e de outros distúrbios nas situações de trânsito.
Quais estão corretas? 
4 Q1060210
Psicologia Saúde no trabalho Psicologia e Organizações Segurança no trabalho
Ano: 2022
Banca: FUMARC

O Conselho Regional de Psicologia publicou, em 21 de janeiro de 2022, nova resolução sobre avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador.


Considerando essa normativa, é CORRETO afirmar que:

5 Q1057550
Psicologia Saúde no trabalho Psicologia e Organizações Segurança no trabalho
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Conforme Hutz, Bandeira, Terentine e Vazquez (2020) fatores psicossociais no trabalho são definidos como um fenômeno complexo de interação entre variáveis psicológicas e sociais no contexto laboral, em suas diferentes formas de organização em processos de trabalho e na gestão deles. O conceito centra-se não apenas nos fatores psicossociais em si, mas em sua relação interativa com o ambiente laboral, constituída na troca das pessoas com as organizações e destas com os processos de trabalho desenhados na sociedade em que atuam. A avaliação de tais fatores ganhou importância devido às robustas evidências científicas sobre seus impactos na saúde laboral das pessoas e, mais recentemente, à sua relação com o bem-estar dos trabalhadores e os resultados organizacionais. A partir dessa afirmação, ...